员工流失严重是不是办公室风水出了问题？

员工的大量流失，并非一定是办公室风水所造成的，虽然风水的确会对人的气场和运势产生很大影响，但是凡事都不能一棒子打死。

如果是办公室布局不合理，如门对厕所、办公区阴暗、桌后空荡、角落堆积杂物等导致的不快，不妨在风水上动点小脑筋，改变方向，添个花盆或明亮些的灯泡试试看。

但更多的是因为管理制度、企业前景、薪酬待遇等因素而跳槽，所以希望他从制度和沟通上下功夫，风水只是一种锦上添花的手段。

员工流动性大也与工作环境有很大关系，从风水上来说，办公室的门正对着厕所、员工座位背后没有支撑物、室内采光不好或阴气过重等都会加剧员工的不安全感。

可适当改一下格局，加一个玄关或者在办公桌上放一些绿色植物和风水摆件来增加财运和凝聚力。但同时也不要忽略了管理模式、员工福利等实质性因素，不要用迷信的风水来麻痹自己。

员工流失与办公室风水有关系吗？ 答： 员工流失与办公室风水是有一定关联的，可是不可以完全地归咎于风水问题，风水讲求气场，气场不顺会使人产生厌倦，没有归属感。风水中讲到的办公室内不要有过多的横梁压顶或者尖角冲射等煞气，可以在办公室内使用一些座椅来调节风水，再用绿植或者是水晶球等装饰品进行调理。当然还要根据公司内部情况来进行调理。

员工流失严重不一定是风水惹的祸，可是说到底，公司磁场对员工还是有一定吸引力的，例如，办公室正对厕所、楼梯口等犯了“煞”，员工坐姿迎门而坐，那么，就可能会让员工整天感到惶惶不安，从而导致人才流失。

通过风水布局来化解办公室气场的干扰，观察一下你的办公室是否明堂开阔、光线充足以及陈设是否合理，如有不妥之处，请专业风水师傅进行布局方位上的调整，或以植物、化煞摆设等进行化解。

但同时不可否认的是，人才之所以流失，还与企业管理，企业氛围有很大关系，所以不能将问题全部归结为风水上的原因。

人员不断流失可能并非是风水引起的原因，可能风水会对人员流动有所影响，但更大的原因可能是公司的人事制度、企业文化、薪资福利等硬性条件造成的。如果企业内部环境差、领导管理方式问题、没有给员工提供发展的平台，即使有好的风水也一样留不住人。如有疑虑，可咨询有关专业人士，例如：门脸正对电梯口、走廊对着员工办公区等都是需要避免的不利风水因素。